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（韦如代 黄磊）广西罗城仫佬族自治县认真贯彻落实有关脱贫人口就业帮扶政策，聚焦工作重点和难点，通过加强劳务协作、建立帮扶车间、开发公益岗位、加强技能培训等举措，全力稳定脱贫人口务工收入，坚决守住不发生因失业导致规模性返贫的底线。

截至今年8月底，该县脱贫劳动力（含监测对象）外出务工55979人，其中跨省就业28325人，县内务工21496人，省内县外务工6158人，完成任务的%。

加强劳务协作，促进外出务工。在深圳市龙华区成立罗城·龙华劳务协作服务工作站，打造网络+实体的新型劳务协作服务平台，为有意到深圳就业的脱贫劳动力和农村劳动力提供全方位、多渠道、专业化的公共就业服务。深圳在罗城设立龙城培训就业E站和龙城培训就业服务中心，加强两地农民工的岗位就业信息互通，及时发布招聘信息、宣传就业政策、加强职业技能培训，做好粤桂两地的人力资源输送，真正实现用人单位和求职者的高效对接。开展农民工集中返岗复工“点对点”免费赴粤专车服务，截至目前，已输送5837名劳动力到广东佛山市、中山市、深圳市、东莞市等地务工。发放跨省务工补贴，对16—60岁跨省就业的脱贫劳动力（含监测对象）2023年内自行乘坐公共交通工具前往广西区外务工满2个月以上的，年内每人享受一次性交通补助。截至8月底，已发放2023年跨省就业一次性交通补助万人万元。

建立帮扶车间，增加就业岗位。该县按照“升级一批”“扶持一批”“新建一批”“调整一批”的原则，紧密结合乡村产业振兴、东部地区产业转移、延伸补齐当地产业链等，探索推广“企业+就业帮扶车间”“联合体+就业帮扶车间”等模式，增强就业帮扶车间市场竞争力、抗风险能力和就业带动能力。目前，全县共认定就业帮扶车间55家，提供就业岗位2400个，已吸收就业人员2145人，其中脱贫劳动力915人。对于就业帮扶车间吸纳脱贫人口就业，签订劳务协议，每个脱贫人口1年内累计工作不少于6个月，给予就业帮扶车间带动就业补贴，补贴标准为2000元/人·年，今年已给6家就业帮扶车间发放带动就业补贴万元。

开发公益岗位，兜底保障就业。该县综合考虑当地脱贫人口数量、就业困难程度以及公共利益需要，科学设定乡村公益性岗位数量和类别。完善乡村公益性岗位相关政策管理规定，以是否能胜任、是否能完成岗位职责任务为标准，取消年龄、残疾等不合理招用限制，规范招用程序，督促用人单位加强在岗人员履职情况监管，允许从事非全日制乡村公益性岗位的人员兼职从事灵活就业。目前，全县共开发乡村建设公益岗、乡村公益性岗位、生态护林员等公益性岗位8392个，安排脱贫劳动力8392人就业。

加强技能培训，提升就业技能。该县针对性组织开展“订单、定向、定岗”式培训，大力开展技能培训，提高脱贫人口就业竞争力和就业质量。今年以来，先后开展补贴性职业技能培训技能20期，有1022人接受培训，其中脱贫人口604人，增强了他们的就业能力。对脱贫家庭新成长劳动力，继续实施雨露计划，组织引导接受中、高等职业院校和技工院校教育，按时足额发放补助资金和培训补贴。延伸做好雨露计划毕业生后续帮扶，深入开展“雨露计划+”就业促进行动，对未就业并且有就业意愿的雨露计划毕业生，至少提供2次以上职业指导、5次针对性岗位推介、1 次技能培训或就业见习机会，累计帮助459名雨露计划毕业生实现就业。（完）

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